BLOGブログ

働き方改革~その後~

2020年02月03日

近頃世間でもホットなワード、「働き方改革」。
またの名を「一億総活躍社会を実現するための改革」。

・労働力不足
・一億総活躍社会を実現するための改革。

皆さまの会社でも進んでいますでしょうか?

昨年から本格的に次から次へと出てくる「働き方改革シリーズ」。
政府の早い動きに弊社も対応に追われかなり苦労しています。

・残業制限
・(有給)休暇取得推進

単純に「働く時間」を減らしても業務が効率化されることはなかなか難しいので、
残業時間を制限することよりも、まず実施すべきは「所定労働時間内」の業務の見直しだと思います。

■会社の生産性を上げるためにどんなことが出来るのか?
■それを踏まえ、「Try & Error」で実行していく?

人手不足の今、
・残業を減らし、有給取得がしやすい環境整備も整え
・従業員一人当たりの労働生産性の向上
・離職率の低下。採用強化。
・従業員満足度の向上

問題は山積みです!!

まだまだどんどん出てきそうな働き方改革シリーズ!
試行錯誤しながら、改善活動を積み重ね、結果的に「働き方改革」につながった。
そんな形で従業員満足度を向上しながら進めていけたら最高ですね。

[投稿:制技・張元]